据Simpleflying报道，美国初创航空公司Connect Airlines为机长提供25万美元的高额年薪。

　　据悉，Connect Airlines提供这一破纪录的薪酬是因为持续的飞行员短缺在对支线航司尤为明显。随着干线航司的大部分飞行员年龄的增长和退休，航空公司正在降低他们对副驾驶的入职要求。这为大型航司提供了一个暂时的解决方案，但却加重了支线航司的飞行员短缺问题。

　　Connect Airlines的首席执行官John Thomas说道：“我们认识到了行业面临的‘招聘’挑战，并提供这些前所未有的福利，以满足我们作为初创航司的业务目标。在一个充满挑战的市场中创建一个新的航空公司，意味着我们必须以不同的方式和比别人更聪明的方式来做事情。”

　　上个月，Connect Airlines启动了一项名为“Smart Start Captain”的试点招聘计划。该航空公司希望通过提供每年至少25万美元的受薪酬保护的工资，来招募30名“高素质的可以直接入职的美国机长”，这是美国支线航司历史上的最高机长薪酬。

　　此外，该航司还将为其飞行员提供有吸引力的工作安排与生活福利，例如每天返回他们的基地。ConnectAirlines表示，其大多数飞行员的日程安排都将类似于“四开三休”，让其飞行员有机会“制定更明智的时间表，以优化他们的工作时间和家庭生活。”

　　相比于其他支线航司，Connect Airlines机长入职要求也很低--只需要2500个总飞行小时，其中必须要有1000个小时是在FAA的121部规定或135部规定下飞行的。

　　Connect Airlines表示，它正在寻求有经验的机长，以帮助航空公司在其早期发展。“我们正在寻找那些有经验的并对我们的发展有帮助的机长。在我们的合作中建立一个更高效的航空公司。”